Beschreibung

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel Abteilung 8, Dezernat 83 – DANord und GDI-Systeme, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Entwicklungs- und Anwendungsingenieur/in (m/w/d) für Geodatenhaltung

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Die Abteilung 8 ist zuständig für Geodateninfrastruktur und Geodatenintegration. Das Dezernat 83 betreut die zentrale Präsentationskomponente DANord sowie den technischen Aufbau der Zielarchitektur mit den dazugehörigen Datenbanken und Webdiensten. Ein wesentlicher Arbeitsbestandteil ist die technische Weiterentwicklung von Web-Schnittstellen und Web-Verfahren

Aufgaben und Einsatzfelder

• Betreuung des technischen Regelbetriebs von Geodatendiensten
• Technische Umsetzung von Diensten sowie Implementierung neuer Funktionalitäten für Geodienste auf Softwarebasis des XtraServers
• Weiterentwicklung und Implementierung von GDI-Systemen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ingenieur/in (m/w/d) Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung, Geomatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in folgenden Gebieten: Geobasisdaten 2D/3D, ISO- und OGCstandards (z. B. WMS, WMTS, WFS, WCS, OGC API / RestAPI)
• Kenntnisse/ Erfahrungen im Umgang mit GIS-Systemen (z.B. ESRI ArcGIS, ArcGIS Server, QGIS)
• Programmierkenntnisse (z.B. Javascript / JSON, HTML, Python, XML, PSQL)
• Betriebssystemkenntnisse (z.B. Linux, Windows)

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Umgang mit FME, Datenbanken und Datenmodellen
• Erfahrung mit Installationen vom GIS- und WebGIS-Software
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

Beschäftigungsverhältnis

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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