Beschreibung

Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Geoinformation der Gruppe Geoinformatik am Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre

einen Fachingenieur Geotechnik (m/w/d)

(Kennziffer: 5900_TEK-Gl.3/1)

Aufgaben und Einsatzfelder

• Berechnung und Bewertung der Standsicherheit von untertägigen Hohlräumen im Salz und Fels
• Erstellung von Grubenausbaukonzepten sowie von geotechnischen Messkonzepten in einem Grubengebäude
• Beurteilung der Wirksamkeit und Dimensionierung von Ausbaumaßnahmen
• Fachverantwortliche Auswertung und Analysen von in-situ-Messdaten zur Charakterisierung des Gebirgsverhaltens
• Konzeption, Erstellung und Prüfung von Ergebnis- und Dokumentationsberichten sowie fachtechnischen Auswerteberichten samt komplexer Analysen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihre Erfahrungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geowissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen (Master- oder Diplomabschluss) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Geotechnik, Bergbau, Tunnelbau, Fels- und Salzmechanik, Datenaufbereitung und -analyse
• Erfahrung mit numerischen Berechnungen sind von Vorteil
• Programmierkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Sie überzeugen

• Selbstständige, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete

Beschäftigungsverhältnis

Unser Angebot

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung

Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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