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Ingenieur/-in (m/w/d) im Außen- und Innendienst

Bewerbungsfrist
25.02.2024
Angebotsdatum
31.01.2024
Arbeitgeber:in
Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein
Einsatzort
Lübeck

Beschreibung

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Lübeck, Dezernat 42, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Ingenieur/-in (m/w/d) im Außen- und Innendienst

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Im Dezernat 42 werden umfangreiche Aufgaben zur Fortführung des Liegenschaftskatasters durchgeführt. Die Tätigkeiten reichen von der Auswertung umfangreicher alter Liegenschaftsvermessungen bis zum Umgang mit Daten neuester Messmethoden. Die Durchführung von Liegenschaftsvermessungen im Aussendienst ist die zentrale Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle.

Aufgaben und Einsatzfelder

  • Datenerhebung im katastertechnischen Außendienst
  • Beratung von Beteiligten in Grundstücks- und Grenzangelegenheiten
  • Bearbeitung von eigenen und beigebrachten Vermessungen im Innendienst

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH) / B. Eng. / B. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation und Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse moderner Messmethoden und -techniken
  • Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen
  • Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und der Geodateninfrastruktur
  • Kfz-Führerschein Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

 

Zudem wäre wünschenswert:

  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Arbeitssorgfalt
  • Organisationskompetenzen
  • Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Beschäftigungsverhältnis

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreciht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 25.02.2024  an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „Dezernat 42“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de .

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Leeb-Paetsch Tel. 0431 383 2861 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum

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