Beschreibung

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 33 - Neuvermessung, Qualitätssicherung - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ingenieur/-in (m/w/d) im Liegenschaftskataster

 auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Im Dezernat 33 werden im Team von derzeit 17 Mitarbeitenden Flurbereinigungs- und Erneuerungsverfahren betreut. Darüber hinaus werden Qualitätssicherungs- und Katastererneuerungsverfahren wie Einrechnung durch Analyse (EdA) in Teilen Federführend für das ganze Landesgebiet koordiniert und bearbeitet.

Aufgaben und Einsatzfelder

• Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitätssicherungsverfahren im Außen- und Innendienst
• Auswertung, Analyse und Beurteilung der Katastervermessungen von besonderer Bedeutung (z. B. umfangreiche oder widersprüchliche/fehlende Unterlagen)
• Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Katasterzahlenwerks
• Qualitätsverbesserung der Bestandsdaten

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH), B. Eng. oder B. Sc.) der Fachrichtung Geodäsie, Geomatik, Geoinformation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in folgenden Gebieten:
  • Liegenschaftskataster sowie der Geodateninfrastruktur
  • Geoinformationssysteme (GIS)
  • Räumliche Datenverarbeitungsverfahren
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen wie auch zu Dienstreisen
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

• Programmier- oder/und Datenbankkenntnisse
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Führungs-und Steuerungskompetenz
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein für PKW

Beschäftigungsverhältnis

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

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