Beschreibung

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

Aufgaben und Einsatzfelder

• Sie übernehmen die Akquisition, Planung und Leitung geotechnischer Monitoringprojekte (insbesondere mit Verfahren aus der Vermessung).
• Sie sind verantwortlich für die Systemkonfektionierung unter fachlichen Gesichtspunkten gemäß den Kundenanforderungen sowie für die Kalkulation und Angebotserstellung.
• Sie steuern die Umsetzung der Aufgaben (inkl. eigenem Außendienst für Installation und Wartung) mit einem Technikerteam.
• Sie übernehmen die Kundenkommunikation für ihre Projekte und vertreten den Bereich vertrieblich auf Messen und Tagungen. 

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geodäsie, Geotechnik oder vergleichbar, wobei engagierte Berufseinsteiger:innen sind ebenso willkommen wie Kandidat:innen mit einschlägiger Berufserfahrung (wir arbeiten Sie entsprechend ein).
• Idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Geomonitoring/Schwerpunkt Vermessung und/oder Geotechnik (Planung Monitoringsysteme, Sensorik, Vernetzung, Aufbau und Betrieb) oder vergleichbar.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Programmierung von Auswerte- und Automatisierungsskripten, z.B. mit Python.
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Außeneinsätzen und Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Beschäftigungsverhältnis

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboardingprogramm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
• Anstellung: unbefristet

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