Beschreibung

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-
Universität Bonn ist am Institut für Geowissenschaften, Abteilung Geologie, zum 01.04.2024
eine W2-Professur für Hydrogeologie
zu besetzen.

Aufgaben und Einsatzfelder

Lehre ist integraler Bestandteil der Professur. Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll in der Lehre die gesamte Breite der Hydrogeologie/Hydrogeochemie und numerische
Prozessmodellierung in den Studiengängen B.Sc. Geowissenschaften und M.Sc. Geologie abdecken und an der Weiterentwicklung der Studiengänge mitwirken. Ausgezeichnete
didaktische Fähigkeiten und Lehrerfahrungen werden vorausgesetzt.

Es wird erwartet, dass der*die zukünftige Stelleninhaber*in ein international sichtbares Forschungsteam aufbaut und eine führende Rolle bei der Konzeption und Durchführung von
Forschungsprojekten im Bereich der interdisziplinären Erdsystemforschung einnimmt. Dabei sind Kooperationen mit den vorhandenen Professuren am Institut für Geowissenschaften, mit anderen Fachbereichen der Universität Bonn sowie mit Partnern innerhalb des Geoverbunds ABC/J gewünscht, insbesondere mit Beiträgen zu den transdisziplinären Forschungsbereichen der Universität Bonn. Eine aktive Beteiligung am akademischen Management ist obligatorisch.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Gesucht wird eine wissenschaftlich international ausgewiesene Persönlichkeit, die über eine herausragende Erfolgsbilanz in innovativer Forschung auf dem Gebiet der Quantifizierung
hydrogeologischer Prozesse und Mechanismen zum Verständnis von Grundwasserverteilung, -flüssen, -chemismus und -gefährdung unter Einbeziehung numerischer Modellierung und idealerweise unter dem Aspekt des Klimawandels verfügt, z.B. im Grenzbereich der Hydrosphäre mit der Kryosphäre oder der terrestrischen mit der marinen Hydrosphäre.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG NRW.

Beschäftigungsverhältnis

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel
ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit
nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt