Beschreibung

Für unser Fachgebiet V 1.3 "Eneuerbare Energien" suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

Oberflächennahe Geothermie

Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.

Aufgaben und Einsatzfelder

• Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Erarbeitung von Konzepten für einen umweltfreundlichen Ausbau der oberflächennahen Geothermie (Heizen & Kühlen) auf nationaler und europäischer Ebene
• Analyse von Potenzialen der oberflächennahen Geothermie
• Bewertung der Umwelteffekte sowie sozialer und ökonomischer Effekte der oberflächennahen Geothermie sowie der Integration im Energiesystem (vor allem mittels Wärmepumpen) 
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Fortentwicklung des Fach- und Genehmigungsrechts
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zu unterirdischen Nutzungskonkurrenzen im Zusammenhang mit der oberflächennahen Geothermie
• Bewertung und Betreuung von Forschungsprojekten zur oberflächennahen Geothermie

Kenntnisse und Fähigkeiten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Naturwissenschaften oder des Ingenieurswesen, vorzugsweise der Geowissenschaften, Geologie, Geophysik, Geoökologie, Umweltingenieur oder Regenerative Energien
• analytisches Denken, Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten, Präsentationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
• selbständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Kooperation und Lösung von Aufgaben im Team
• Kommunikationsfähigkeit und Genderkompetenz
• gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Beschäftigungsverhältnis

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

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