Aufgaben und Einsatzfelder

• Leiten und Organisieren der Abteilung mit den Bereichen Gewässer-, Bodenschutz und Altlasten (Untere Wasser-, Altlasten- u. Bodenschutzbehörde)
• Dienst- und Fachaufsicht für rund 18 Mitarbeitende
• Vorbereiten und vertreten von fachtechnischen Beratungsunterlagen in Fachausschüssen, Stadtbezirksräten und bei Erörterungen
• Bearbeiten von grundsätzlichen Angelegenheiten des Gewässer- und Bodenschutzes in der Stadtverwaltung und mit externen Fachbehörden sowie koordinieren fachbereichsübergreifender Themen (u. a. Hochwasseralarmplan)
• Bearbeiten von komplexen Einzelfällen mit grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung sowie Entwerfen schwieriger Stellungnahmen und Grundsatzpapiere

Kenntnisse und Fähigkeiten

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

• Abgeschlossenes technisches oder wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gewässerschutz oder Bodenschutz
• Oder ein Studium des Umweltingenieurwesens sowie der Geowissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung
• Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Abschluss in einem der o. g. Studienbereiche
• Langjährige Leitungsfunktion in einer Verwaltung
• Erfahrung im Bereich interdisziplinärer Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
• Kenntnisse im Wasser-, Boden-, und Altlastenbereich

Beschäftigungsverhältnis

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 (68.082,77 € - 97.040,37 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung oder Besoldung nach BesGr. A 14 (62.700,20 € - 84.269,84 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im BraWoPark
   

Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

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